U3F1ZWV6ZTQ2NjYwMjc5NDMyMTkxX0ZyZWUyOTQzNzMzOTAyMDQzOQ==
ابحث في الويب

آخر أخبار التعليم.. تفاصيل وموعد صرف زيادات المعلمين بعد موافقة البرلمان

 

آخر أخبار التعليم.. تفاصيل وموعد صرف زيادات المعلمين بعد موافقة البرلمان




الدفتر:

أقر مجلس النواب اليوم الأحد حزمة المزايا المالية الجديدة للمعلمين ومعاونيهم والتي يستفيد منها حوالي 2.1 مليون شخص بقطاع التعليم قبل الجامعي العام والأزهري.

وبحسب ما قالت وزارة المالية اليوم في بيان، بدأ بذلك العد التنازلي للانتهاء من تنفيذ تكليف الرئيس عبد الفتاح السيسي بإقرار هذه الحزمة، والتي كان وافق عليها مجلس الوزراء في وقت سابق من الشهر الماضي، بتكلفة 6.6 مليار جنيه بخلاف الأعباء التأمينية.

ويتضمن مشروع القانون إصلاحات هيكلية للأجور بقطاع التعليم قبل الجامعي العام والأزهرى، وإنشاء صندوق للرعاية الاجتماعية والمالية للمعلمين بالمهن التعليمية ومعاونيهم بالتربية والتعليم والأزهر.

تفاصيل حزمة المزايا المالية الجديدة للمعلمين وموعد صرفها


قال محمد معيط وزير المالية إنه سيتم البدء فى صرف حزمة المزايا المالية الجديدة اعتبارًا من يناير المقبل، ويتراوح متوسط الزيادة الشهرية من 390 جنيهًا للمعلم المساعد إلى 630 جنيهًا لكبير المعلمين بخلاف حافز الإدارة المدرسية.

وتتضمن تفاصيل الحزمة الجديدة للمعلمين ومعاونيهم بقطاع التعليم قبل الجامعي العام والأزهري ما يلي:

- منح مكافاة إضافية عن امتحانات النقل بفئات مالية تعادل 25% من قيمة مكافأة امتحانات النقل في 30 يونيو 2020، حيث سيتم صرف 50% من إجمالي قيمة مكافأة امتحانات النقل شهريًا والباقي في نهاية امتحانات الدور الأول لصفوف النقل سنويًا.

- سيتقاضى بذلك المعلمون عن مكافأة امتحانات النقل ما يتراوح من 130 جنيهًا إلى 310 جنيهات، ويتقاضى معاونوهم ما يتراوح من 100 جنيه إلى 310 جنيهات، شهريًا، بتكلفة سنوية إضافية 2.8 مليار جنيه، بخلاف الأعباء التأمينية.
 
- زيادة بنسبة 50% من قيمة بدل المعلم في 30 يونيو 2020، بما يتراوح من 75 جنيهًا إلى 180 جنيهًا وفقًا للمستويات الوظيفية للمعلمين يستفيد منها 1.4 مليون معلم بتكلفة سنوية 1.8 مليار جنيه، بخلاف الأعباء التأمينية.

- منح حافز أداء إضافي شهريًا لشاغلي الوظائف التعليمية بالتربية والتعليم والأزهر بفئات مالية بنسبة 50% من قيمة حافز الأداء الحالي في 30 يونيو 2020، بما يتراوح من 140 جنيهًا إلى 185 جنيهًا يستفيد منها 1.4 مليون معلم، بتكلفة سنوية 1.2 مليار جنيه، بخلاف الأعباء التأمينية.

- إقرار حافز إدارة مدرسية يبلغ 250 جنيهًا لكل مدير مدرسة أو شيخ معهد، و150 جنيهًا لوكيل المدرسة أو المعهد شهريًا يستفيد منه 110 آلاف من مديري المدارس ووكلائهم بقطاع التعليم العام والأزهرى بتكلفة سنوية 311 مليون جنيه بخلاف الأعباء التأمينية.

- إنشاء صندوق للرعاية المالية والاجتماعية للمعلمين بالمهن التعليمية ومعاونيهم بالتربية والتعليم والأزهر، يكون له شخصية اعتبارية ويتبع رئيس مجلس الوزراء، ومقره الرئيسي بالقاهرة الكبرى، بهدف تقديم الرعاية للمعلمين ومعاونيهم.

- يُحدد مجلس إدارة الصندوق حزمة المزايا التي سوف يقدمها الصندوق للمعلمين ومعاونيهم والتي يصدر بها قرارات، وفقًا للملاءة المالية التي تحددها دراسة إكتوارية معتمدة.

- سيتم تمويل هذا الصندوق من عدة موارد أهمها: تقديم دعم مالي لمرة واحدة فقط بقيمة نصف مليار جنيه من الخزانة العامة للدولة بواقع 250 مليون جنيه هذا العام، في حالة صدور القانون، و250 مليون جنيه أخرى خلال العام المالى المقبل.

- تتضمن أيضا موارد تمويل الصندوق: 2% من قيمة الزيادة المقترحة في بدل المعلم وحافز الأداء ومكافأة الامتحانات وحافز الإدارة المدرسية خلال العام المالي 2020-2021 بحد أدنى ٥ جنيهات شهريًا، و5% من قيمة مجموعات التقوية بالمدارس، و5% من رسم ترخيص مزاولة المهن التعليمية، و5% من مقابل الأنشطة والخدمات التعليمية المقررة سنويًا.

- كما تتضمن موارد تمويل الصندوق: 5% من رسوم تراخيص إنشاء وتشغيل المدارس الخاصة، وعائد استثمار أموال الصندوق، وأي تبرعات أو هبات يقبلها مجلس الإدارة وتتفق مع أغراض الصندوق، وما قد تخصصه الخزانة العامة للدولة من موارد لصالح الصندوق.

تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة